職位描述:
一、崗位職責 1、制定并執(zhí)行集團海外市場拓展戰(zhàn)略,2025年實現(xiàn)外貿銷售額.集團總目標。 2、主導重點市場(東南亞、歐洲、中東)布局,3年內將海外業(yè)務占比提升至70%。 3、團隊管理與體系搭建。組建并帶領15+人外貿團隊(含銷售、跟單、市場、客服),建立KPI考核與激勵機制; 4、搭建銷售體系。 5、客戶開發(fā)與關系維護 6、深度開發(fā)全球TOP10客戶,主導戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署;建立海外客戶分級管理體系,確保頭部客戶年復購率≥85%。 7、風險管控與合規(guī)運營 8、優(yōu)化國際貿易流程(信用證/DP條款風控、物流成本控制、關稅籌劃);確保海外業(yè)務符合目標市場認證標準(UL/CE/UN38.3)及ESG要求。 二、任職要求 教育背景: 1、本科及以上學歷,國際貿易、英語、新能源相關專業(yè)優(yōu)先; 2、英語可作為工作語言(CET-6或雅思6.5+),掌握第二外語(西班牙語/阿拉伯語)加分。 3、行業(yè)經驗:5年以上鋰電池、新能源或機電產品外貿管理經驗,3年以上團隊總監(jiān)級任職經歷; 熟悉全球鋰電池應用市場(兩輪車/儲能/機器人),擁有至少3家國際頭部客戶合作案例。 4、核心能力: 精通海外市場開發(fā)全鏈路(從0-1組建海外分公司經驗優(yōu)先); 具備跨境數(shù)字營銷能力(SEO/SEM、社媒運營、數(shù)據(jù)分析工具應用)。 5、軟性素質,商業(yè)敏銳度:能快速識別市場機會,如歐美儲能補貼政策、東南亞鉛酸電池替代窗口期; 6、跨文化領導力:適應多元文化團隊管理,具備海外商務談判與危機處理能力; 7、結果導向:以數(shù)據(jù)驅動決策,曾帶領團隊實現(xiàn)年銷售額增長超50%。 底薪+ 績效獎金+ 年度獎金; 匯報對象:集團總經理 工作地點:深圳總部(需定期出差至惠州基地及海外市場) 薪資范圍:年薪20-50萬(底薪+績效+年度業(yè)務獎金,具體面議) 舉報
一、崗位職責 1、制定并執(zhí)行集團海外市場拓展戰(zhàn)略,2025年實現(xiàn)外貿銷售額.集團總目標。 2、主導重點市場(東南亞、歐洲、中東)布局,3年內將海外業(yè)務占比提升至70%。 3、團隊管理與體系搭建。組建并帶領15+人外貿團隊(含銷售、跟單、市場、客服),建立KPI考核與激勵機制; 4、搭建銷售體系。 5、客戶開發(fā)與關系維護 6、深度開發(fā)全球TOP10客戶,主導戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署;建立海外客戶分級管理體系,確保頭部客戶年復購率≥85%。 7、風險管控與合規(guī)運營 8、優(yōu)化國際貿易流程(信用證/DP條款風控、物流成本控制、關稅籌劃);確保海外業(yè)務符合目標市場認證標準(UL/CE/UN38.3)及ESG要求。 二、任職要求 教育背景: 1、本科及以上學歷,國際貿易、英語、新能源相關專業(yè)優(yōu)先; 2、英語可作為工作語言(CET-6或雅思6.5+),掌握第二外語(西班牙語/阿拉伯語)加分。 3、行業(yè)經驗:5年以上鋰電池、新能源或機電產品外貿管理經驗,3年以上團隊總監(jiān)級任職經歷; 熟悉全球鋰電池應用市場(兩輪車/儲能/機器人),擁有至少3家國際頭部客戶合作案例。 4、核心能力: 精通海外市場開發(fā)全鏈路(從0-1組建海外分公司經驗優(yōu)先); 具備跨境數(shù)字營銷能力(SEO/SEM、社媒運營、數(shù)據(jù)分析工具應用)。 5、軟性素質,商業(yè)敏銳度:能快速識別市場機會,如歐美儲能補貼政策、東南亞鉛酸電池替代窗口期; 6、跨文化領導力:適應多元文化團隊管理,具備海外商務談判與危機處理能力; 7、結果導向:以數(shù)據(jù)驅動決策,曾帶領團隊實現(xiàn)年銷售額增長超50%。 底薪+ 績效獎金+ 年度獎金; 匯報對象:集團總經理 工作地點:深圳總部(需定期出差至惠州基地及海外市場) 薪資范圍:年薪20-50萬(底薪+績效+年度業(yè)務獎金,具體面議) 舉報
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- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質:中外合資
- 所屬行業(yè):綜合類
- 所在地區(qū):廣東-惠州市-惠城區(qū)
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人:徐先生
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:518809
工作地址
- 地址:惠州市仲凱高新區(qū)三合大道 16號中韓產業(yè)園起步區(qū)(瑞鼎工業(yè)園區(qū))